格力电器(珠海金湾)有限公司2026届校园招聘
一、公司简介
格力电器(珠海金湾)有限公司是格力电器重点投入建设的全资子公司,成立于2020年5月,位于珠海金湾区三虎大道西侧,用地面积约158.6万㎡,建筑面积约196万㎡,分两期建设,一期建筑面积约110万㎡,包含生产区和配套生活区。二期建筑面积约86万㎡。全年生产家用系列空调1230万台套,年产值181亿元。
二、企业荣誉
1、2025年8月25日,成功入选国家工信部《2025年5G工厂名录》;
2、2025年3月7日,荣获全球移动大奖(GLOMO)“最佳互联经济移动创新奖”及“最佳专用网络解决方案奖”;
3、2024年12月31日,荣获国家工业和信息化部首批“卓越级智能工厂”;
4、2024年8月16日,荣获中国工业数字化转型领航企业50强;
5、2023年12月6日,获得2023年国家智能制造示范工厂揭榜单位;
6、2023年7月27日北京赛迪认证中心+通信产业报核发2023年《5G全连接工厂标杆案例》;
7、2023年6月30日“2023云边协同大会”信通院+云边协同产业方阵颁发《边缘计算最佳实践先锋案例》;
8、2022年8月11日世界5G大会颁发《5G融合应用揭榜赛一等奖》。
三、2026届校园招聘计划
1、招聘对象:2026届硕士毕业生、2026届本科毕业生
2、招聘岗位信息:
招聘岗位类别 |
岗位发展方向 |
需求专业 |
设备技术类 |
电气控制系统集成、机械工程设计与优化、机器视觉、集成电路控制技术应用、PCB检测技术、物联网(IOT)互联技术、物流机器控制协同、仓储机器人(KIVA)技术应用、设备预防性维护管理(TPM) |
电子信息类、仪器类、自动化类、电气类、机械类 |
信息技术类 |
机器视觉、AI模型算法、软件开发 |
人工智能类、自动化类、电子信息类、计算机类 |
工艺技术 |
新产品引入、工艺开发与导入、材料研究与引进、过程工艺管控、现场工艺技术、工艺信息化及检测技术 |
电气类、自动化类、机械类、材料类、模具类、制冷暖通类相关专业 |
质量技术类 |
暖通制冷、智能检测、能效测试与认证 |
电气类、自动化类、机械类、制冷暖通类、弱电类、质量管理等相关专业 |
生产计划类 |
AI排程优化、数据驱动决策、柔性生产规划 |
工业工程、供应链管理、管理科学与工程、电子等相关专业 |
采购物流类 |
数字化采购、供应商开发与管理、智能物流规划、智能制造协同 |
制冷类、机械类、电气类等理工科专业,或物流、财务、审计等专业 |
安全管理类 |
机械安全、防爆安全、静电防护、强电安全 |
安全工程、环境工程、安全技术及工程、消防工程等相关专业 |
行政职能类 |
人力资源、体系管理、行政管理、财务、资金、审计 |
人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障、财务管理、金融学、经济学等相关专业 |
三、成长发展 —— 为你的职业保驾护航
1、多元发展空间:“技术 + 管理”双通道发展,匹配内部竞聘+自由转岗机制,支持应届生随志向调整赛道,真正实现多元发展、自由成长。
2、完善培养机制:完善的培养计划体系、内部专题培训、自我开发学习、外派学习考察等充足的学习成长机会。
3、精英导师护航:由行业资深专家与精英骨干担任导师,提供一对一专属辅导,助你快速掌握职场核心竞争力。
4、专项进阶培养:为你量身定制“应届毕业生专项培养计划”,通过技能闯关式学习,系统性强化岗位实战能力。
5、四级赋能体系:公司构建“公司-部门-科室-个人”四级联动培训机制,配套中基层管理干部淬炼计划、在职学位教育学费报销等多元化成长支持。
四、福利待遇—— 行业领先,保障无忧
1、全面薪资体系:
行业领先的基础性薪资福利,包含但不限于五险一金、餐费补贴、高温补贴及多项补贴,众多激励性奖项奖金。
2、多元激励机制:
项目奖金、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金,年度项目奖励单项高达20000元。
三、格力生活——工作生活两不误
衣 |
免费提供员工工作服,轻松解决日常穿搭顾虑。 |
食 |
提供餐饮补贴,公司食堂打造多样化餐饮选择,让工作日三餐便捷又丰富。 |
住 |
入住家电齐全的1人1居室现代化公寓,配备空调、冰箱、洗衣机。员工生活区建有多功能活动中心,下班后健身、阅览、社交全方位贴心安排。 |
行 |
通勤班车覆盖珠海各核心区域,上下班一路畅通,省时更省心。 |
办公环境 |
公司坐拥沉浸式生态办公环境与高品质职场空间,可尽享自然惬意,轻松舒缓的工作节奏,让你在舒适与高效中从容开启职场日常。 |
四、欢迎应聘格力电器(珠海金湾)有限公司
1.应聘流程:
在线网申→面试(共两轮)→签约说明→offer发放→签约
2.网申入口:
关注“珠海金湾格力”公众号,点击”加入我们”→“校园招聘”→选择岗位→点击“立即投递”→填写简历信息→完成投递。
